AC CONSEIL
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Aux côtés des bénévoles et salariés du secteur associatif depuis plus de 10 ans, notamment à travers les DLA, les artisans conseils de la coopérative ont à cœur d’accompagner l’évolution du secteur associatif et permettre aux acteurs de terrain d’analyser les pratiques propres au modèle associatif afin de construire les solutions de demain. C’est pourquoi, 2014 sera l’occasion pour nous de lancer des nouvelles formules d’intervention à travers la formation professionnelle alimentant ainsi le projet de « la formation continue ou formation tout au long de la vie ». Nous vous laissons découvrir l’ensemble de ces éléments à travers le site internet et restons à votre disposition pour toute information complémentaire.

à très bientôt.
Les Artisans Conseils.
« Coopérative d’idées et de savoir-faire, révélateur de votre projet »
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PRÉSENTATION
Fort d’une expérience de terrain construite sur les 10 dernières années au service du développement associatif et de l’évolution des territoires, les Artisans Conseils accompagnent « le bénévole, le salarié et la structure employeur » par l’intermédiaire de formules adaptées aux spécificités des organisations.

Nous nous engageons comme «acteur d'écoute et de plus values pragmatiques» à travers la construction de propositions facilitant l'évolution des territoires, des acteurs associatifs et des partenaires de l’Economie Sociale Solidaire.
NOTRE DÉMARCHE PREND APPUI SUR LES VALEURS :
• ENGAGEMENT
• ÉCHANGE
• ÉVOLUTION
NOS INTERVENTIONS ONT POUR FINALITÉS :
• APPORTS THÉORIQUES EN LIEN À DES PRATIQUES DE TERRAIN
• OUTILLAGE PRAGMATIQUE INDIVIDUALISÉ
• REGARD D’EXPERTISE EXTÉRIEUR
LES PRESTATIONS D’AC CONSEIL :
• FORMATIONS THÉMATIQUES EN DIRECTION PRINCIPALEMENT DES STRUCTURES ASSOCIATIVES
• DIAGNOSTIC, ÉTUDE DE FAISABILITÉ, ASSISTANCE À MISE EN ŒUVRE EN DIRECTION
DES COLLECTIVITÉS

• COLLOQUE - INTERVENTION PONCTUELLE SUR LE CHAMP DE LA PERFORMANCE
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FORMATION SOCLE :
LES 7 CLEFS DE RÉUSSITE DU MODÈLE ASSOCIATIF
A travers ce module nous vous proposons d’appréhender ensemble les 7 clefs de l’alchimie associative. Afin de penser l’évolution des pratiques et imaginer les perspectives d’évolution, nous alternerons entre apports théoriques, analyse de situations et outils individualisés.

LA BOITE À OUTILS DES ARTISANS CONSEILS PREND APPUI SUR LES 7 CLEFS DE LA RÉUSSITE DU MODÈLE ASSOCIATIF :
• PROJET ASSOCIATIF ET STRATÉGIE
• GOUVERNANCE ET PROJET DE FONCTIONNEMENT
• ORGANISATION INTERNE : MANAGEMENT ET OUTILS DE MANAGEMENT
• PILOTAGE ASSOCIATIF : OUTILS DE SUIVI ET DE GESTION
• COMMUNICATION
• IMPLICATION ET RENOUVELLEMENT BÉNÉVOLE
• RELATIONS PARTENARIALES
Nombre de jours : 2
Nombre de stagiaires : 8 à 16
Possibilité de prise en charge par votre O.P.C.A.
CLIQUEZ ICI
POUR DÉCOUVRIR LA FORMATION
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FORMATIONS
APPROFONDIES
LA BOITE À OUTILS DES ARTISANS, DES SOLUTIONS POUR CHACUN
A travers une approche par modules courts, nous vous proposons des thèmes de formations spécifiques permettant d’appréhender les sujets en profondeur. L’ensemble des thèmes approfondies prennent appui sur vos pratiques quotidiennes. Ces modules de formation vous permettront des apports théoriques ciblés corrélés avec des outils adaptés que vous pourrez réinvestir dans vos pratiques professionnelles.
Vous souhaitez :
Nous vous proposons :
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DIAGNOSTIC
Basé sur un travail lisible, transparent et sur des relations de confiance mutuelle la démarche d’Artisans Conseils vise le passage d’un rapport de prestataire / commanditaire à celui de partenaire au service de la population et des territoires.

MÉTHODOLOGIQUEMENT CETTE DÉMARCHE PREND APPUI SUR :
• Une recherche de proximité et de mise en phase.
• Une recherche d’efficience et de consolidation.
• Une recherche de lisibilité et de valorisation.
• Une recherche de mieux être individuels et collectifs.

LE REGROUPEMENT DE VISIONS COMPLÉMENTAIRES (ARTISANS ASSOCIÉS)
SUR DES MISSIONS PRÉCISES PERMET :
• La mutualisation de regards, d’expériences et de compétences.
• Une plus grande souplesse opérationnelle et un rayonnement
important dans la mise en œuvre de l’accompagnement.


• D’assurer une relecture distanciée de l’accompagnement
garant de préconisations pragmatiques, efficientes et réalisables.
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PERFORMANCE
Objectifs : Appréhender la performance sportive à travers le regard de la condition humaine, afin de questionner les notions de management en situation et de valorisation des talents dans les organisations.

MÉTHODOLOGIQUEMENT CETTE DÉMARCHE PREND APPUI SUR :
ANALYSE DU CONCEPT DE PERFORMANCE HUMAINE
• Panorama général de la notion de performance.
• Identification des notions actuelles de la condition humaine.
• Analyse du concept de performance humaine actualisé.
APPRENTISSAGE ET ENTRAÎNEMENT À LA PERFORMANCE HUMAIN
• Introduction aux situations de compétition.
• Positionnement de la notion technique.
• Analyse des conséquences en matières d'apprentissage et d'entraînement.
STRUCTURATION INTERNE ET GOUVERNANCE
• Introduction du management d'organisations orientées performance.
• Structuration interne au service de l'humain en situation de performance.
• Positionnement d'une gouvernance orientée performance (ex : la Natation)
OUTILS
S’articulant autour d’artisans fondateurs spécialisé
dans leurs domaines de compétences
CONTACTS
Construit autour d’artisans fondateurs spécialisés
dans leurs domaines de compétences
JÉRÉMY AUTHIER - 06 33 22 47 11
Consultant (ethik’Up), stratégie et management des organisations.

Intervenant sur la consolidation et le développement du secteur associatif ainsi que sur la redéfinition des projets de territoires. Forte expérience autour des champs enfance-jeunesse et politique de la ville sur des secteurs tels que : la redéfinition des projets cadre, la remobilisation des ressources humaines au service du projet, la mise en cohérence des organisations au regard des projets mis en œuvre.
FRÉDÉRIC BOBST - 06 82 58 51 19
Chef d’entreprise, consultant (Senscible) master PNL, management associatif.

Intervenant sur le développement associatif et l’animation dans les territoires : 10 ans d’expérience sur la mise en œuvre de politiques enfance jeunesse et sport sur des territoires communaux et intercommunaux, le dialogue social, la formation de cadres, la commercialisation de services et de produits, le développement stratégique; BE2 Basket Ball, il entraine actuellement en championnat de France (Nat3).
FRANÇOIS LOISEAU
DRH, formateur chargé de TD université, Cadre administratif et juridique.

Cadre technique intervenant au sein de la région et collectivités sur les problématiques de surveillance du littoral, A permis la mise en place et l’accompagnement du dispositif de sauvetage hélitreuillé sur l’aquitaine Directeur d’un centre de formation depuis 20 ans. Intervenant.
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ASSOCIÉS
S’articulant autour d’artisans associés
spécialisé dans leurs domaines de compétences.
FRANÇOIS BIGREL
Professeur agrégé de EPS; formateur au CREPS Aquitaine (1976 – 2006).

Auteur de multiples ouvrages de réflexion sur la performance et le sport de haut niveau. Fondateur et coordonnateur des "Rencontres Aquitaine" au CREPS Aquitaine.
CLAUDE FAUQUET
Professeur certifié d'Éducation physique et sportive, devenu conseiller technique et pédagogique supérieur du ministère des Sports.

Intervenant sur le développement associatif et l’animation dans les territoires : 10 ans d’expérience sur la mise en œuvre de politiques enfance jeunesse et sport sur des territoires communaux et intercommunaux, le dialogue social, la formation de cadres, la commercialisation de services et de produits, le développement stratégique; BE2 Basket Ball, il entraine actuellement en championnat de France (Nat3).
Emergence d’artisans associés partageant les principes de la coopérative et reconnus pour des savoir-faire et compétences spécifiques.
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Conception RENE & RAYMOND - ALIAS & PICO | Crédits photographie : Paul Robin